Sociaal Domein

We ontwikkelen vernieuwende programma’s die gestoeld zijn op wetenschappelijk onderbouwde inzichten, getest en bewezen in de praktijk. Met deze aanpak bieden wij onze opdrachtgevers precies die interventies die het verschil maken: een stap verder richting werk of volwaardige maatschappelijke deelname.
We richten ons op het ondersteunen van diverse kwetsbare doelgroepen zoals jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt, ouderen, statushouders binnen de Participatiewet en mensen met een WIA-, WAO- of ZW-achtergrond. Het doel is omze te begeleiden naar duurzaam werk om zo een betekenisvol bestaan op te bouwen. Dit verkleint de afhankelijkheid van uitkeringen en draagt bij aan schadelastbeperking. Daarnaast bieden we jobcoaching op de werkvloer voor zowel jongeren als ouderen.

Veel opdrachtgevers aarzelen om mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Vaak spelen twijfels over geschiktheid, begeleiding of de wirwar aan regelingen een rol. We ondersteunen in dit proces, we nemen administratieve zorgen weg en helpen Social Return en garantiebanen op een praktische manier in de organisatie te verankeren. Hierdoor werken we nauw samen met opdrachtgevers om kandidaten duurzaam te laten instromen in passend werk. De behoeften en competenties van de opdrachtgever vormen daarbij het vertrekpunt, met ruimte om functies aan te passen en zo kansen te vergroten.

De voorkeur gaat altijd uit naar directe plaatsing bij werkgevers. Soms kiezen opdrachtgevers er echter eerst voor om de kandidaten te plaatsen via detachering. Dit biedt hen onder meer de mogelijkheid om een kandidaat langer en zonder verplichtingen te leren kennen voordat een direct dienstverband wordt aangegaan. Onze kandidaten worden meestal doorverwezen via praktijk- en speciaal onderwijs, UWV, gemeenten, verzekeraars of rechtstreeks via opdrachtgevers.